想要报考初级人力资源考证，需要满足一定的条件。根据相关规定，报考者需要具备人力资源管理、劳动障、经济管理、工企管理等专的相关学历背景，并且需要完成相应学时的培训一级人力资源师报考条件为取得本职或相关职二级/技师职资格证书且连续从事本职工作3年以上才可以报考。有本专或相关专士学位，连续从事本职工作3年；有本专或相(5)具有大本学历证书,取得本职三级企人力资源管理师职资格证书后,连续从事本职工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书,取得本职三级企人力资源管理师职资格证书后,连人力资源证书考试的要求是:1、具有大专学历,连续从事本职一年以上,经本职人力资源管理规培训达到规定的标准学时,取得毕证书;2、具有大专学历,连续工作2年以上。 拓展资料: 初级人力资源师证报考要求需要累计从事本职或相关职工作4年(含)以上;取得技工学校本专或相关专毕证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中初级人力资源证书是国家职资格证书,是从事人力资源管理相关工作的必备证书。想要获得初级人力资源证书,需要满足以下条件: 1.具有中等职教育或中等技术学校人力资源管理证书报名条件要求包括一级、二级、三级、四级四个级别。报考人员应根据自己的实际情况选择适合自己的级别进行报考。以下是对四个级别的报名条件要人力资源证书报考条件: 企人力资源管理员(国家职资格四级),需具备以下条件之一: 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职工作1年以上,经本职人力资源管理员正规培训达到规定人力资源证书考试的要求是: 1、具有高中或同等学历,从事本职6年以上; 2、具有大专及以上本专或相关专学历(在校毕班前一学期学生)可接报考。 1报考人力资源证条件 三级(具